ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ
Утверждаю: Заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №15» В.В.Торопова ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДЕТСКИЙ САД № 15» на 2011-2015 годы.
Принята общим собранием трудового коллектива МДОУ «Детский сад № 15» 23.03.2011 года.
|
Паспорт Программы развития
муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 15» на 2010-2014гг.
(далее – Программа)
Наименование Программы – «Развитие муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 15» на 2010-2014годы»
Основание для разработки Программы - решение общего собрания трудового коллектива муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 15» протокол № 3 от 26 августа 2010года
Заказчик Программы – трудовой коллектив муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 15»
Разработчик Программы – муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 15»
Цель Программы – обеспечение государственных гарантий доступности дошкольного образования в поселке Ставропольском и поселке Видном.
Задачи Программы:
1.Удовлетворение потребности населения поселка Ставропольского и поселка Видного в услугах учреждения системы дошкольного образования.
2. Повышение качества дошкольного образования.
3. Улучшение условий содержания детей в дошкольном образовательном учреждении (далее – ДОУ).
4. Повышение социально-экономической эффективности функционирования дошкольного образования.
5. Продолжать поиск оптимальных форм взаимодействия сада с семьей.
6. Обновление предметно – развивающей среды ДОУ.
7. Активное использование в деятельности коллектива ДОУ современных методик и технологий в образовании дошкольников.
Важнейшие целевые индикаторы и показатели:
- Состояние комфортности дошкольников в ДОУ.
2. Охват детей дошкольного возраста п. Ставропольский дошкольным образованием.
- Количество дополнительно привлеченных в МДОУ «ДС № 15» детей.
- Удовлетворенность родителей деятельностью ДОУ.
- Доля педагогов с высшим образованием.
6. Работа МДОУ «ДС № 15» по образовательным программам нового поколения.
7. Техническое состояние здания и помещений ДОУ.
Система программных мероприятий:
- Нормативно – правовое обеспечение.
- Управление деятельностью.
- Финансово – экономическое обеспечение.
- Кадровое обеспечение.
- Методическое обеспечение.
- Организационно – педагогическая деятельность по созданию развивающей среды ДОУ.
- Организация работы с родителями воспитанников и с социумом.
- Мероприятия по охране труда и охране жизни и здоровья детей.
Ресурсное обеспечение программы (объемы и источники финансирования):
Общие затраты на реализацию Программы
2010г. – 40450 тыс. руб.
2011г. – 342150 тыс. руб.
2012г. – 31150 тыс. руб.
2013г. – 109438 тыс. руб.
2014 г. – 3677573 тыс. руб.
Механизм реализации Программы:
Годовое планирование.
Развитие дошкольного образовательного учреждения в инфраструктуре населенного пункта Ставропольского и поселка Видного.
Полный охват детей дошкольного возраста услугами дошкольного образования учреждения, организованным воспитательным процессом и целенаправленной подготовкой к поступлению в школу. Последовательное решение проблемы обеспечения детей местами в детском саду.
Использование в практике работы дошкольного образовательного учреждения вариативных подходов и программ воспитания, развития и обучения. Организация разнообразных форм подготовки детей к обучению в школе. Обеспечение преемственности детского сада и начальных классов школы.
Оказание консультативной помощи и поддержки родителям в развитии и воспитании детей от рождения до школьного возраста. Обеспечение льготного пребывания и внеочередного приема в дошкольные образовательные учреждения детей, имеющих законодательное право на льготы.
Обеспечение вариативного (из различных источников) финансирования ДОУ: бюджетное, привлечение на договорной основе средств родителей и спонсоров.
Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации
Управление Программой развития ДОУ осуществляется администрацией учреждения.
Контроль за реализацией Программы осуществляет Педагогический совет МДОУ «Д/С № 15».
Анализ исполнения Программы заслушивается ежегодно на общем собрании коллектива по окончании календарного года работы.
Ожидаемые результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности к концу 2014г.:
Учитывая, что дошкольный возраст – важнейший этап развития личности, период начальной социализации ребенка, приобщение его к миру культуры, общечеловеческих ценностей, время установления начальных отношений с миром людей. Предметов, природы и собственным внутренним миром, педагогический коллектив прогнозирует в качестве конечного результата:
- сохранение и развитие образовательной системы, сложившейся в МДОУ «Д/С № 15»; создание развивающей среды с учетом современных программных, методических, эстетических требований;
- повышение уровня охраны здоровья детей, улучшение работы по обеспечению психологической защищенности и положительного эмоционального самочувствия и снижения заболеваемости;
- обеспечение квалифицированной педагогической помощи родителям;
- повышение статуса ДОУ в поселке Ставропольском;
- повышение профессионального уровня кадрового состава ДОУ.
Проблемы и обоснование необходимости их решения программными методами
МДОУ «Детский сад № 15» расположен в типовом двухэтажном здании, рассчитанном на 6 групп, проектная мощность 115 мест, фактически функционируют 3 группы, которые посещают 45 детей в возрасте от 2 лет до 7 лет.
Охват детей дошкольного возраста дошкольным образованием составляет 67,5%. По демографическому прогнозу службы государственной статистики рост рождаемости ожидается до 2012 г. На данный момент существует наличие свободных мест в МДОУ «Детский сад № 15», обусловленный низким уровнем доходов населения села. В следствие некоторые семьи не имеют возможности оплачивать содержание ребенка в детском саду. Таким образом, продолжают оставаться насущными проблемы рационального использования лишних площадей, вовлечения в МДОУ «Детский сад № 15» детей из многодетных, малообеспеченных и неблагополучных семей.
ДОУ имеет лицензию на образовательную деятельность в области дошкольного образования, аттестовано и аккредитовано. Нормативная база функционирования учреждения сформирована: имеется Устав МДОУ «Д/С № 15», Коллективный договор МДОУ «Д/С № 15», разработаны локальные акты.
В своей деятельности педагогический коллектив реализует следующие программы: «Детство» З.А.Михайловой, «Здоровье» П.П. Болдурчиди, «Воспитание экологической культуры дошкольников» С.Н.Николаевой, «Физическая культура дошкольников» Л.Д.Глазыриной, «Здоровьесберегающие технологии в образовательном процессе» И.В. Чупаха. Диагностика знаний и умений в течение трех лет показала стабильность знаний и умений детей по всем разделам программы и составила 2,1 балла.
Качество дошкольного образования становится одной из ключевых задач развития МДОУ «Детский сад № 15». Федеральные государственные стандарты дошкольного образования не приняты. Отсутствие стандартов результативности дошкольного образования не позволяет в полной мере
обеспечивать преемственность дошкольной и начальной ступеней образования. Поэтому на первый план выдвигается проблема разработки показателей готовности детей к обучению в школе, которые будут рассматриваться в качестве результативной части работы педагогов дошкольного образования наряду с показателями условий содержания детей.
Дефицит финансовых ресурсов продолжает оказывать негативное влияние на условия содержания детей в МДОУ «Д/С № 15»: организацию питания детей, оснащение образовательного и социально-бытового процессов. И хотя питание дошкольников улучшилось, финансовое обеспечение физиологических нормативов питания остается недостаточным.
Материально-техническая база детского сада изношена, требует замены и ремонта технологическое оборудование пищеблока и прачечной, ощущается дефицит технических средств обучения, физкультурного оборудования, игрушек и программно-методических пособий. По целому ряду актуальных направлений образовательной работы с детьми (формирование здорового образа жизни, безопасность на дорогах) современные обучающие пособия и тренажеры практически отсутствуют. В то же время продолжает оставаться актуальной проблема эффективности расходования бюджетных средств.
В 2006 году Совет Благодарненского муниципального района
принял нормативные и правовые акты по определению категорий граждан, пользующихся льготами по оплате содержания детей в ДОУ: оплата содержания детей из многодетных семей составила 50%, а содержание детей-инвалидов переведено на бесплатную основу. В 2007 году была введена выплата компенсации части родительской платы за содержание ребенка в ДОУ: на первого ребенка-20%, на второго ребенка-50%, на третьего-70% от оплаты за содержание ребенка в ДОУ. Проблема дифференциации родительской платы требует дальнейшей разработки и поиска вариантов эффективных решений.
В кадровом составе МДОУ «Детский сад № 15» продолжаются качественные и количественные изменения: педагоги пенсионного возраста уходят на заслуженный отдых, а молодых специалистов завлечь в наш умирающий поселок нечем. Молодежь ищет перспективу. Проводится агитационная работа с выпускниками школы. С открытием факультета дошкольного образования в г. Благодарном появилась возможность заочного образования без длительного отлучения от семьи. Образовательный уровень педагогов учреждения достаточно высок: доля воспитателей с высшим образованием в педагогическом составе кадров составляет 60%.
Цели, задачи и сроки реализации Программы
Основной целью развития муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 15» является обеспечение
государственных гарантий его доступности всем слоям населения
независимо от места жительства, социального статуса семьи, уровня развития и здоровья ребенка.
В целях решения проблем развития МДОУ «Детский сад № 15» в рамках реализации Программы выдвигаются следующие задачи:
- удовлетворение потребности населения поселка Ставропольского и поселка Видного в услугах дошкольного учреждения. В условиях повышения рождаемости и увеличения спроса на услуги учреждения необходимо осуществить ряд мер, направленных на увеличение количества детей, посещающих ДОУ;
- повышение качества образования в МДОУ «ДС № 15», обеспечение соответствия результатов образовательного процесса в детском саду к требованиям к первокласснику, предъявляемым школой. В течение трех лет осуществить постепенный переход к «Программе воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.А.Васильевой. В ней достаточно четко и емко изложены передовые идеи дошкольного образования. Необходимо значительно увеличить охват дошкольным образованием детей 5-6 лет. В рамках решения этой задачи следует принять меры по повышению уровня профессиональной компетентности педагогов, снижению текучести кадров, закреплению в детском саду молодых специалистов;
- улучшение условий содержания детей в МДОУ «ДС № 15». Решение этой задачи напрямую связано с решением вопросов сохранения здоровья детей, профилактики заболеваемости, которые остаются приоритетными в организации системы дошкольного образования. Следует улучшить питание и оздоровление дошкольников в учреждении, усилить работу по профилактике детского травматизма, поднять уровень материально-технической обеспеченности учреждения;
- повышение социально-экономической эффективности
функционирования МДОУ «Детский сад № 15». Необходимо оптимизировать использование площадей детского сада; расширить практику привлечения внебюджетных источников финансирования; рационализировать расходы учреждения.
Анализ положения дел в МДОУ «Детский сад № 15» позволил определить ключевые проблемы, которые были учтены при формировании основных разделов программы. Цель и задачи программы обеспечиваются путем реализации программных мероприятий, сгруппированных по основным направлениям деятельности.
Система программных мероприятий
№ п/п |
МЕРОПРИЯТИЯ |
ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИ-РОВАНИЯ |
СРОКИ |
ОТВЕТСТВ (ФИО. ДОЛЖНОСТЬ) |
ОТМЕТКА О ВЫПОЛН |
1 | Нормативно – правовое обеспечение | ||||
1.1 |
Лицензирование МДОУ «Д/С № 15». |
Учредитель 6000 р. |
2010г |
Заведующая ДОУ В.В.Торопова |
|
1.2 |
Аккредитация МДОУ «Д/С № 15». |
Учредитель 7000 р. |
2010г |
Заведующая ДОУ В.В.Торопова |
|
1.3 |
Внесение дополнений и изменений: I. Коллективного договора II. Устава МДОУ “Д/С № 15» III. Локальных актов: - Положения о родительском собрании МДОУ «Д/С № 15» - Положения об общем собрании коллектива МДОУ «Д/С № 15» - Положения о педагогическом совете МДОУ «Д/С № 15» - Положения о премировании сотрудников МДОУ «Д/С № 15». |
2011г 2012г 2010г 2011г 2010г 2011 |
Заведующая ДОУ В.В.Торопова |
||
2 | Управление деятельностью | ||||
2.1 | Разработать и принять программу развития ОУ. | 2010 | Заведующая В.В.Торопова | ||
2.1 | Утвердить её на общем собрании коллектива ДОУ. | 2010 | Заведующая В.В.Торопова | ||
2.2 | Провести родительское собрание с целью разъяснения концепции. | 2010 | Воспитатели групп | ||
2.3 | Обеспечить реализацию совершенствования работы ДОУ по всем направлениям. | С 2010 | Заведующая В.В.Торопова | ||
2.4 |
Определить дополнительные возможности по взаимодействию c МОУ СОШ № 3, библиотекой, ДК. |
2010 - 2014 | Заведующая В.В.Торопова | ||
2.5 | Анализ реализации программы в конце календарного года. | С 2010 |
Заведующая В.В.Торопова |
||
3 | Финансово – экономическое обеспечение | ||||
3.1 |
Материально-техническое обеспечение: Приобрести: - холодильник, - огнетушители, - жарочный шкаф, - мультимедийную установку, - компьютер, - пожарный рукав. |
Учредитель: 12000р 4500р 80000р 22000р 30000р 2000р |
2010г 2010г 2012г 2014г 2013г 2011г |
Завхоз ДОУ О.П.Воробьева |
|
3.2 |
Ремонтные работы: - замена электропроводки - ремонт холодильника - косметический ремонт помещений. |
Учредитель 50000р Учредитель 2000р Учредитель Спонсоры 20000р |
2012-2013гг 2010г 2010г 2010-2014гг |
Завхоз ДОУ О.П.Воробьева |
|
4 | Кадровое обеспечение | ||||
4.1 | Укомплектование кадрами педагогических работников и младшего персонала. |
По мере необходи- мости |
Заведующая ДОУ В.В.Торопова | ||
4.2 | Повышение квалификации педагогов ДОУ. | Согласно графика | Заведующая ДОУ В.В.Торопова | ||
5 | Методическое обеспечение | ||||
5.1 | Осуществлять преемственность дошкольного и начального образования при подготовке к школе детей старшего дошкольного возраста. | постоянно |
Воспитатели старшей группы, учитель 1-го класса |
||
5.2 | Изучать передовой опыт педагогов страны, края, района, ДОУ. | постоянно | Заведующая ДОУ В.В.Торопова воспитатели ДОУ | ||
5.3 | Внедрять в работу ДОУ инновационные программы и технологии. | С 2010г | Заведующая ДОУ В.В.Торопова воспитатели ДОУ | ||
5.4 | Работать над внедрением новых форм образовательных услуг. | С 2010г | Заведующая ДОУ В.В.Торопова | ||
6 |
Организационно – педагогическая деятельность по созданию развивающей среды ДОУ |
||||
6.1 |
Анализ оснащения педагогического процесса методическими пособиями. |
С 2010г. |
Заведующая ДОУ В.В.Торопова |
||
6.2 | Активизировать работу по эстетическому оформлению помещений. | С 2010г. |
Заведующая ДОУ В.В.Торопова |
||
6.3 | Продолжать работу по озеленению участка детского сада. | С 2010г. |
Завхоз ДОУ О.П.Воробьева |
||
6.4 | Частичное обновление предметно-развивающей среды ДОУ. | С 2010г. | Воспитатели ДОУ | ||
6.5 | Приобретение, подбор методической литературы, подписка периодических изданий. | С 2010г. |
Воспитатели ДОУ Председатель ПК |
||
6.6 |
Организация дополнительных образовательных услуг: - продолжать работу кружков в целях развития склонностей и интересов детей. |
С 2010г. |
Воспитатели ДОУ Муз руководитель Инструктор ФИЗО |
||
7 | Организация работы с родителями воспитанников и социумом | ||||
7.1 | Обновление договора с родителями | С 2010г. |
Заведующая ДОУ В.В.Торопова |
||
7.2 | Изучение социального статуса семей воспитанников. | С 2010г. |
Заведующая ДОУ В.В.Торопова Воспитатели ДОУ |
||
7.3 | Анкетирование родителей по направлениям учебно – воспитательного процесса и оздоровительной работы. | С 2010г. | Воспитатели ДОУ | ||
7.4 |
Вовлечение родителей в образовательный процесс: - дни открытых дверей; - посещение занятий; - совместное проведение праздников. |
С 2010г. | Воспитатели ДОУ | ||
7.5 |
Привлечение родителей к управлению и развитию ДОУ: - родительский комитет; - участие в педсоветах. |
С 2010г. |
Заведующая ДОУ В.В.Торопова |
||
7.6 | Информирование родителей об уровне развития и здоровья детей. | постоянно |
Воспитатели ДОУ Ст. м/сестра ДОУ |
||
8 | Мероприятия по охране труда и охране жизни и здоровья детей | ||||
8.1 | Обновление и утверждение положений, должностных инструкций и инструкций по охране труда в ДОУ. | С 2010г. |
Заведующая ДОУ В.В.Торопова |
||
8.2 | Создание комиссии по охране труда. | ежегодно |
Заведующая ДОУ В.В.Торопова |
||
8.3 |
Организация работы по обеспечению безопасности участников образовательного процесса в ДОУ. |
постоянно |
Заведующая ДОУ В.В.Торопова |
1. Удовлетворение потребности населения п. Ставропольского
в услугах учреждения дошкольного образования
1 | Анализ структуры и динамики развития групп ДОУ |
2010- 2014 гг. |
|
2. | Совершенствование и пополнение банка данных на детей дошкольного возраста поселка Ставропольского и поселка Видного |
2010- 2014гг. |
|
3. | Разработка и реализация мер по сохранению и развитию групп ДОУ |
2010- 2014 гг. |
. |
2. Повышение качества дошкольного образования
№ п/п | Направление деятельности мероприятий | Сроки реализации | |
1. | Изучение запроса родителей по содержанию и качеству дошкольного образования | 2010 – 2014гг. | |
2. | Изучение ресурсного, кадрового обеспечения ДОУ | 2010 – 2014гг. | |
3. | Развитие инновационной деятельности ДОУ |
2010- 2014 гг. |
3. Улучшение условий содержания детей в дошкольном образовательном учреждении
1. | Научно-методическое и информационное обеспечение реализации программы | 2010-2014 гг. | |
1.1 | Совершенствование организационно-правовой основы для реализации и развития программы. | 2010-2012гг. | |
2. |
Диагностика состояния здоровья детей |
2010-2012 гг. | |
3. | Разработка программы оздоровления детей: | ||
3.1 | Проведение профилактических мероприятий с учетом состояния здоровья каждого ребенка | 2010-2012гг. | |
4. | Организация рационального питания детей в ДОУ, отвечающих физиологическим потребностям детского организма, соблюдение определенного режима питания, определенных правил технологии приготовления блюд, обеспечивающих максимальное сохранение пищевой ценности продуктов на основе «Примерного десятидневного меню» | 2010-2012гг. | |
4.1 | Организация поставки продуктов в ДОУ на основании муниципального заказа. | 2010-2012гг. | |
4.2 |
Контроль за выполнением натуральных норм и качеством питания. |
2010-2012гг. | |
4.3 | Приобретение дополнительного оборудования для пищеблока, прачечной. |
2011г. 2012г. |
|
5. |
Реализация мер соблюдения санитарно-гигиенических и эпидемиологических аспектов деятельности ДОУ. |
2010-2012гг. | . |
5.1 | Приобретение мягкого инвентаря для ДОУ |
2011г. 2012 г. |
|
5.2 | Создание травмобезопасной среды пребывания детей. | 2010-2012гг. | |
5.3 | Санитарно-гигиеническое просвещение родителей. | 2010-2012гг. | |
5.4 | Профилактика йододефицитных заболеваний. | 2010-2012гг. | |
5.5 | Профилактика гриппа и др. респираторно - вирусных заболеваний | 2010-2012гг. | |
6. | Проведение мониторинга оздоровительной работы в ДОУ и на его основании проведение корректировка оздоровительной программы. | 2010-2012гг. | |
7. | Интенсификация форм и методов физического воспитания и развития дошкольников: | 2010-2012гг. | |
7.1 | Использование СМИ для пропаганды системы воспитания, основанной на потребности сохранения своего здоровья и здоровья окружающих. | 2010-2012гг. | |
8. | Внедрение современных здоровьесберегающих технологий | 2010-2012гг. | |
9. | Разработка и реализация программы по благоустройству ДОУ. | 2010- 2012гг. | |
10. | Приобретение игрового оборудования для построения учебно-воспитательной работы с повышенным развивающим эффектом, моделирование игровой среды и возможность развития конструктивной деятельности и воображения. |
2010г. 2011г. 2012г. |
|
11. | Оснащение медицинского кабинета в соответствие с нормативами СанПина, лицензирование его деятельности. |
2011г. 2012г. |
6,0 тыс. руб. 7,0 тыс. руб. |
12. | Разработка и реализация программы противопожарной безопасности ДОУ. |
2010г. 2011г. 2012г. 2013г. 2014г. |
23,0 тыс. руб. 6,0 тыс. руб. 5,0 тыс. руб. |
4. Повышение социально-экономической эффективности функционирования ДОУ
1. | Разработка и реализация мероприятий по консультативно-методической поддержке семьи |
2010- 2014г г. |
||
3. | Разработка комплекса мер по модернизации системы управления ДОУ |
2010- 2014гг. |
||
4. |
Обеспечение информационной поддержки управления ДОУ: -информатизация управления; -взаимодействие с общественностью; -взаимодействие со СМИ. |
2012 г. 2014 г. 2013г. |
||
5. | Обеспечение ДОУ кадрами |
2010- 2014 гг. |
||
6. | Проведение агитационной работы среди выпускников школы на обучение в средних и высших учебных заведения для обеспечения ДОУ специализированными, квалифицированными педагогическими кадрами. |
2010- 2014 гг. |
||
7. | Создание резерва на должность руководителя и организация их подготовки. |
2010- 2014гг. |
||
8. | Повышение квалификации педагогических работников ДОУ |
2010- 2014гг. |
||
9. | Курсовая подготовка руководителя ДОУ. |
2011г. |
||
10 |
Участие в районных конкурсах:
|
2011- 2014гг. |